Guten Morgen Biene,
rechtlich kenne ich mich da nicht aus, aber da ich über 80% einen Ausweis habe, bekomme ich ja 5 Tage mehr Urlaub, einen anderen Kündigungsschutz und der Arbeitgeber muss bzw. sollte einen gewissen Prozentsatz an behinderten Menschen einstellen. Manchmal ist es auch so, gerade im öffentlichen Dienst, dass Menschen mit Behinderungen bevorzugt eingestellt werden.
