[Swega]

Vielen lieben Dank für eure Antworten!

Lt. Personalabteilung ist das nicht einfach, wegen der reduzierten Stundenzahl. Denn wenn sie zwischendurch ja immer wieder krank ist, wird ja das Krankengeld auf Grundlage der reduzierten Stundenzahl berechnet.

Wir werden erst mal sehen, was ihre Frauenärztin noch für einen Tipp geben kann.

Wir arbeiten beide in einer Facharztpraxis.
Sie kann sich täglich ein paar Stunden um den Bürokram kümmern. Den Rest (Labor usw.) übernehmen meine Kollegin und ich.
Mal sehen, wie wir das umsetzen können.