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Hallo ihr Lieben,

ja sie kann das machen. Habe heute schon den Anwalt informiert. Der sagte mir dann, dass ich ganz ruhig bleiben soll, nicht drauf reagieren soll. Das Integrationsamt hat da auch noch ein Wörtchen mitzureden und außerdem hat sie den anderen Angestellten eine Kurzarbeit angeboten vorübergehend mit diesem Minus von 16,6 % nur mir nicht. Dazu sagte der Anwalt, dass das ein entscheidender Fehler wäre. Seiner Meinung nach wäre dies Beweis genug, dass sie sich die Mitarbeiterin mit dem Schwerbeschädigten Ausweis vom Hals schaffen wolle.

Ich lasse nun den Anwalt handeln und sehe dann was bei raus kommt.

Und ehrlich, ich hab damit bereits abgeschlossen. Kann mich nicht drüber aufregen, dazu hab ich auch gar keine Lust.

blueblue