Hallo Rosi,

meines Wissens darf ein Arbeitgeber von seinen Mitarbeitern mit Schwerbehindertenausweis weder Schichtarbeit noch Überstunden verlangen. Dein Betriebsrat bzw. Schwerbehindertenvertretung müsste dir da weiterhelfen können.

Falls nicht, solltest du dich vielleicht mal mit deinem zuständigen Versorgungsamt, von dem du den Ausweis erhalten hast, in Verbindung setzen.

Du darf auf keinen Fall kündigen - es stimmt schon, du wirst dann so gut wie nie wieder eine entsprechende Stelle finden.
Lass dich nicht unterkriegen. Ich wünsch dir viel Glück.

Beate