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Zitat von DerBaerTM
(...) ich bin Zeitarbeiter und habe aktuell einen Auftrag, wo ich schon seit nun 8 Monaten arbeite und eigentlich übernommen werden soll, wo diese Entscheidung nun recht bald ansteht.
(...)
Wie flexible würde das Gesetz und die Krankenkasse da sein? Wäre eine Zusatzvereinbarung für die Dauer der Therapie erlaubt mit dem Arbeitgeber, aktuell noch Auftraggeber? So dass er mir für die AU Zeiten weniger Lohnfortzahlung zahlen müsste als wie nach der Therapie, so dass er mich dennoch übernimmt?
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Das ist nicht ganz so locker flockig zu beantworten wie es hier den Anschein hat. Wenn du tatsächlich Leiharbeiter nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz bist, hat dein aktueller Entleiher überhaupt nichts damit zu tun - dann bist du beim Verleiher rechtlich anhängig. Da ist dann auch nichts verhandelbar.
Wenn du allerdings Auftragnehmer im Sinne eines freien Mitarbeiters bist, dann kannst du aushandeln, was du möchtest.
Und die Krankenkasse kennt eh nur arbeitsunfähig oder nicht; was dazwischen gibt es nicht.