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Kündigung ein paar Fragen???
HUHU
Ich meld mich auch nach einiger Zeit wieder. Erstmal unser Baby geht es super-waren gestern das 2mal beim Doc alles gesund u munter u super Entwickelt. Nun zu meinen Anliegen,Sascha hat gestern seine betriebliche Kündigung bekommen zu 1.1.2010 nun stehen wir natürlich da ich ss u er arbeitslos Wir waren dann gestern auch gleich beim Arbeitsamt haben uns alle Unterlagen gegeben nun muß er zu einer anderen stellen da er die 50% Behinderung ja hat u das Arbeitsamt dadurch für ihn nicht zuständig is. Man hat uns auch einige Adressenn gegeben wo wir uns hinwenden sollen. Nun sitzen wir mächtig in der Zwickmülle-sein Chef sagt er kann ihn nicht mehr gebrauchen da er kein 12 Tonner fahren kann sondern halt nur 7,4t. Und da ja Quelle leider Insolvenz is gibt es keine Arbeit mehr. Is es den doch rechtens das er die Kündigung bekommen hat?? Da er ja eigendlich Kündigungsschutz hat. Vieleicht könnt ihr mir ja einige Tips geben. LG niki+Sasch+Nico+Krümmel 9+3ssw |
#2
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AW: Kündigung ein paar Fragen???
Hi enekin!
Schön dass mit Eurem Baby alles bestens ist! Deine Frage ist ja allerdings eher rechtlicher Natur als medizinisch. Daher würde ich Dir empfehlen, Deine Frage in einem anderen Forum zu stellen, und zwar in der Jurathek! Dort solltest Du im Unterforum "Arbeit & Soziales" schnell eine verlässliche Antwort erhalten! Liebe Grüße, -- Utopia
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Mai 2008: Diagnose Hodentumor, Seminom Stadium 2b Juni/Juli 2008: Bestrahlung mit 36 Gy Oktober 2008: MRT - wieder gesund! Der einzige Moment zum Glücklichsein ist die Gegenwart |
#3
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AW: Kündigung ein paar Fragen???
Hallo Enekin,
schreib doch einfach hier bei "Rechtliches und Finanzielles". Ich selbst kann dir nicht weiterhelfen, ich weiss nur, das auch ein SB-Ausweis nicht unbedingt vor Kündigung schützt.Und wenn im Betrieb keine Arbeit mehr da ist......? Alles Gute für euch Gruss Rosita |
#4
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AW: Kündigung ein paar Fragen???
danke
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#5
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AW: Kündigung ein paar Fragen???
wenn er 50% hat dann kann er doch nicht gekündigt werden!!!???
in Ö nur mit zustimmung des Behindertenausschusses.
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LG Peter (eineiiger Zwilling) Humor statt Tumor FORUM HODENKREBS Österreich (VFHÖ) |
#6
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AW: Kündigung ein paar Fragen???
Hallo enekin,
du schreibst, dass ein Grad der Behinderung von 50 % vorliegt. hat der Arbeitgeber für die Kündigung die Zustimmung des Integrationsamtes eingeholt? Wenn er zwr keine 12 Tonner mehr fahren kann und in der Firma 7,4 Tonner vorhanden sind,kann er doch darauf umgesetzt werden. Insolvenz bedeutet nicht gleich Entlassung und nicht so ohne weiteres mit Behinderung. Dann müssen erst andere Arbeitnehmer entlassen werden,Vielleicht sioch nochmal bei der Gewerkschaft erkundigen. Liebe Grüße für eure kleine Familie petra
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An den Widerständen bildet sich unser Charakter!Was wir ertragen und bestehen, wird zu einem kostbaren Teil von uns (Ulrich Schäffer) http://www.youtube.com/watch?v=s7Gjc...eature=related |
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