Schwerbehindertenausweiss was ausfüllen?

[Codeman]

M+M,

na ja besser gehts mir nach der Reha die ich hatte nicht wirklich.Ich hatte auch nicht den Eindruck als sei meine Reha-Einrichtung auf Hodenkrebspatienten eingestellt gewesen.Das habe ich mitbekommen,weil ein noch anderer Mitpatient dort das selbe hatte wir aber völlig unterschiedliche Therapiepläne bekommen haben.

Ausserdem gab auch keine Info´s zu deinen Krebs.Es gab Schulungen für Brustkrebs,Lymphdrüsenkrebs,Prostatakrebs.... etc alles,aber kein Hodenkrebs....

Bezgl. der 1 % Regelung gibs hier ne gute Tabelle:

http://www.test.de/themen/bildung-so...48107/1148126/

Hier hab ich auch nochmal nen Zitat aufgetrieben

Verringerung der Zuzahlungen für chronisch Kranke

Für chronisch Kranke, die wegen derselben schwerwiegenden Krankheit in Dauerbehandlung sind (nachgewiesen durch einen Arztbesuch pro Quartal wegen dieser Krankheit), verringert sich die Belastungsgrenze für Zuzahlungen in der gesetzlichen Krankenversicherung von 2 % der Bruttoeinnahmen zum Lebensunterhalt auf 1 %. Als schwerwiegend chronisch krank gilt u. a. wer neben der Dauerbehandlung einen GdB von mindestens 60 nachweisen kann.

[Freelancer]

So...heute ist mein Ausweis per Post eingetroffen...50% Gültig ab 30.01.2009 bis 01/2009

[Helmut1950]

So...heute ist mein Ausweis per Post eingetroffen...50% Gültig ab
30.01.2009 bis 01/2009

Gruß
Helmut

[Freelancer]

Zitat von Helmut1950

So...heute ist mein Ausweis per Post eingetroffen...50% Gültig ab
30.01.2009 bis 01/2009

Gruß
Helmut

War wohl zu schnell

Im Schreiben steht 01/2011
Im Ausweis steht 07/2011

[Codeman]

Wo ihr so grade davon redet.

Bei mir muss sich das Versorgungsamt,wohl auf Grund meiner rüpelhaften Art,verdruckt haben.

Im Bescheid steht: bis 2013
Im Ausweis steht: bis 2023

[Freelancer]

Hier noch eine gute Seite zu allen Fragen rund um Vergünstigungen und Allgemeines zu Schwerbehinderung(ausweis)

[christian31c]

Wenn man so einen Ausweis beantragt, hat das dann Konsequenzen beim Arbeitgeber? Kann man dadurch leichter gekündigt werden (trotz erhöhtem Kündigungsschutz)?
Denn ich denke mir, welche Firma beschäftigt gerne jemand "Behinderten"?

Oder bekommt die Firma überhaupt etwas davon mit, wenn man so nen Ausweis beantragt?

Lg Christian

[Freelancer]

Hallo Christian.

Grundsätzlich hat der Arbeitgeber ein berechtiges Interesse über die Anerkennung eines Gdb seiner Arbeitnehmer informiert zu sein. Mitbekommen wird er es aber nur wenn Du es ihm direkt sagst. Sollte aber mal herauskommen, dass du einen GdB hast und ihm das nicht mitgeteilt hast...kann er ggf. das Arbeitsverhältnis wegen Vertrauensverlust aufkündigen.

Die direkten Vorteile einen Arbeitnehmer:

• Bei einem Gdb von 50 Anspruch auf 5 zusätzliche Urlaubstage im Jahr(was im Stadium CS1 während der Heilungsbewährung von 2 Jahren vorliegt)
• Erhöhter Kündigungsschutz
• Freistellung von Mehrarbeit ohne das man als Arbeitnehmer dieses begründen muss
• zusätzlicher Steuerfreibetrag von 570€

Vorteil für den Arbeitgeber:

• Verringerung der Ausgleichsabgabe. Die sogenannte Ausgleichsabgabe muss ein Unternehmen zahlen für jeden gesetzlich vorgeschriebenen aber nicht besetzten 'Arbeitsplatz für Behinderte Arbeitnehmer'.

Bei mir im Unternehmen ist das kein Thema...da ich aufgrund meiner Erkrankung einen GdB habe und zur Erholung die zusätzlichen Urlaubstage gut gebrauchen kann...mal abgesehen vom Zeitaufwand für die Nachuntersuchungen...habe ich meinen Arbeitgeber davon in Kenntnis gesetzt.

Wenn alles gut läuft sind wir im Stadium CS1 nach 2 Jahren auch wieder vom Status 'schwerbehindert' befreit.

Gruß,

Holger