Beendigung Arbeitsverhältnis wegen unbefristeter EM-Rente

[Hertzhaus]

Hallo und guten Tag,

bin Jahrgang 1955. Seit Nov. 2013 bis 29.2.2016 wurde mir eine Rente wegen voller Erwerbsminderung gewährt (Brustkrebs, bds. Mastektomie mit schweren Komplikationen). Im September d. J. wurde ich von der RV aufgefordert, bei Bedarf einen Antrag auf Weiterführung der EM-Rente zu stellen. Habe ich gemacht und erhielt ohne weitere Begutachtung durch RV den Bescheid, dass meine jetzige befristete Rente ab 1.3.2016 als unbefristete bis zur Altersrente 2021 weitergeführt werden kann. Man behält sich aber bis dahin eine Überprüfung vor Mein AG teilt mir heute mit, dass er zum 30.11.15 das Arbeitsverhältnis beendet. Ich war jahrzehntelang im Öffentlichen Dienst beschäftigt und bin schwerbehindert (GdB 60% bis 2018). Ich bin gerade damit überfordert einzuschätzen, was das für mich bedeutet. Kann mir jemand bei der Deutung helfen? DANKE im Voraus.

LG Hertzhaus

[Elisabethh.1900]

Liebe Hertzhaus,
die Überprüfungen der Bezieher von Erwerbsunfähigkeitsrenten sind seit einigen Jahren übliche Praxis der Rentenversicherer. Bei den betroffenen führen sie immer wieder zu großer Verunsicherung. Die behandelnden Ärzte werden angeschrieben und um einen Befundbericht gebeten. Die betroffenen Versicherten erhalten darüber eine Nachricht. Es ist deshalb wichtig, dem behandelnden Arzt die aktuellen Beschwerden zu schildern, damit er diese in seinen Bericht aufnehmen kann.

Mein AG teilt mir heute mit, dass er zum 30.11.15 das Arbeitsverhältnis beendet. Ich war jahrzehntelang im Öffentlichen Dienst beschäftigt und bin schwerbehindert (GdB 60% bis 2018).

Dazu kann ich leider nichts schreiben, bitte vereinbare einen Termin beim Personalrat oder der Gewerkschaft (wenn Du Mitglied bist) und erkundige dich,wie hierzu die Gesetzgebung ist. Wenn erst ab dem 01.03.2015 die Rente unbefristet gewährt wird, warum wird dann schon zum 30.11.2015 die Kündigung vorgenommen.
Bitte laß dich beraten.

Herzliche Grüße,
Elisabethh.

[Hertzhaus]

Liebe Elisabethh,

danke für deine schnelle Reaktion. Aber genau die Frage, die du stellst, stelle ich mir auch. Mir will auch nicht einleuchten, warum man eine Rente "entfristet", um im gleichem Zuge anzudeuten, dass das zum späteren Zeitpunkt anders entschieden werden könnte. Kein Problem, sollte ich wieder gesund werden, arbeiten können und mein Arbeitsplatz stünde noch zur Verfügung.... aber so?

Herzliche Grüße
Hertzhaus

[Elisabethh.1900]

Liebe Hertzhaus,
wenn man gegen eine Kündigung klagen will, muss man unbedingt den Zeitraum von 3 Wochen nach Zugang des Schreibens einhalten. Deshalb würde ich die Beratung durch einen Experten nicht aufschieben. Mal eine Frage: Eine Teilzeittätigkeit oder auf 450 Euro Basis beim bisherigen Arbeitgeber, "um einen Fuss in der tür zu lassen", falls man die Rente streicht,wäre dies möglich?

Elisabethh.

[conquerer]

Ich denke das das Standartschreiben sind. Die wird jeder bekommen in der Form. Es gibt ja viele Krankheiten die sich über die Jahre ändern können. Mir wurde bei der Antragstellung (wohl gemerkt auf Drängen der RV) genau gesagt, das sie wissen das ich nicht mehr Arbeiten gehen kann.

Jetzt nehmen wir aber mal an, das jemand vielleicht einen einen Nebenjob hat, bei dem er vielleicht wirklich den vereinbarten Rahmen aus dem Bescheid sprengt und wirklich einige Jahre nicht mehr in Behandlung ist und vielleicht keine Probleme mehr hat. Wenn jemand sagen wir mal übertrieben wegen einem Rückenleiden Rente bezieht aber einen Knochenjob auf 450 € (schwere Kisten schleppen vielleicht) Basis bewältigt, dann werden sich auch die Rädchen drehen.

Ich habe viel Zeit mit dem Thema verbracht und es schein auch abhängig vom Bundesland zu sein wie oft da Überprüfungen stattfinden. Gerade bei Krebs verhält sich ja vieles anders. Auf dem Fragebogen vom Arbeitsamt stand Krebs nicht mal auf der Liste, dafür aber Heuschnupfen

Grüsse

[Marcwen]

Ich verstehe die Fragestellung nicht ganz? Du bist jetzt quasi unbefristet berentet. Was möchtest du da noch mit einem Arbeitsverhältnis?

Schau mal in deine alten Anträge. Bei meinem Erstantrag musste auch mein AG ein Formular ausfüllen, u.a. auch was mit meinem Arbeitsverhätnis passiert.

Abwägen solltest du ggf., ob eine realistische Chance besteht, dass Du vor 2021 noch mal ins Berufsleben zurückkehren könntest.