arbeitsrechtliche Fragen

[nubi21]

Hallo,
ich habe Brustkrebs und meine Therapien abgeschlossen. Im Moment bin ich noch krankgeschrieben, ich möchte aber nicht mehr an meine alte Arbeitsstelle zurückkehren.
Morgen habe ich ein Vorstellungsgespräch und deshalb habe ich ein paar Fragen:

1. wenn ich keinerelei Ansprüche aus meiner Schwerbehinderung geltend machen will (also Urlaub und Kündigungsschutz) muss ich dann arbeitsrechtlich etwas davon sagen, wenn ich nicht gefragt werde und keine Einschränkungen habe?

2. wie sieht es mit dem alten Arbeitgeber aus. kündige ich da einfach, obwohl ich noch krankgeschrieben bin innerhalb der Kündigungsfrist? Oder muss ich da etwas beachten?

3. Muss ich die Krankenkasse informieren?


LG nubi21

[clara]

hallo nubi,
wenn du ganz sicher gehen willst, dann machst du einen termin bei einer fachanwältIn für arbeitstrecht aus. habe ich auch gemacht und hat mir bei meiner vorgehensweise sicherheit gegeben. da ich genau wußte was ich wollte hat´s nicht lange gedauert und hat 30€ gekostet. das war´s mir wert.
es gibt ein netzwerk von anwältInnen die vertreten nur arbeitnehmerInnen sind also die guten
andere anlaufstelle kann der vdk sein. aber vielleicht kann dir hier auch noch jemand fundierte auskünfte geben.
auf jeden fall nicht vorschnell kündigen!!!
lg clara