weniger Arbeiten nach Krebs - Vorteile-Nachteile?

[nitsrek1204]

Hallo Ihr Lieben,

ich wollte mit Euch mal Vorteile und Nachteile durchdiskutieren.

Ich bin ja zur Zeit in der Wiedereingliederung, bei uns auf der Arbeit wurde eine Aushilfe eingestellt in der Zeit wo ich krank war, sie passt auch prima ins Team. Zusätzlich haben wir noch einen Azubi und eine 20 Std. Kraft.
Ich hab einen 37,5 Std. Arbeitsvertrag (seit 16 Jahren).
Nun wurde ich letztens schon gefragt, ob wir (ich und die 20 Std. Kraft) weniger arbeiten möchten damit wir die Aushilfe behalten können. Ich hatte eh schon überlegt weniger zu arbeiten, weil mich 6 Std. schon ganz schön anstrengen.
Ich würde gerne weniger gehen, aber natürlich ungern auf Geld verzichten.

Da ich letztes Jahr und dies Jahr keine Lohnerhöhung bekommen habe (die haben mich wohl absichtlich vergessen, Prämien gibts auch immer wenn man fleissig war - leider war ich ja krank, dementsprechend gering ausgefallen) habe ich gedacht wenn ich ein paar Stunden weniger mache, dann nur für das gleiche Geld... dafür verzichte ich gern auf die Lohnerhöhung.

Jetzt haben die schon einen Plan fertig gemacht und die Aushilfe und ich sollen je 30 Std. Woche machen und die 20 Std. Kraft soll nur noch 15 Std. machen.

Ist das schon ein Teilzeitjob? und was muss ich alles berücksichtigen?
Was für Fallen könnten die mir stellen, klar ist, das mein Arbeitsvertrag eh von meinem Anwalt durchgelesen wird, falls es ein neuen gibt... ich will für Montag nur vorbereitet sein!

Kann er mir auch Urlaub abziehen? (Habe 30 + 5 für die Behinderung)

Wo kann ich Infos herkriegen? Hat einer Erfahrungen/Infos für mich?

Danke schon mal im Voraus

[nikita1]

Hallo Kerstin,
ich würde mich nicht darauf einlassen - Änderung vom Arbeitsvertrag, denn das hat weitreichende Folgen bis zur Rente hin.
Es ist dann wohl schon ein Teilzeitarbeitsvertrag, genau kenn ich mich in den dt.Gesetzen jedoch nicht aus, am besten mit einem Anwalt sprechen.

Hier war es auch so, wir sollten, um eine vor drei Jahren neuangestellte Person nicht in die Arbeitslosigkeit schicken zu müssen - alle auf Teilzeit gehen. Gott sei Dank habe ich (und die anderen) es nicht gemacht, denn kurze Zeit danach bin ich krank geworden und hätte nur noch sehr sehr wenig Krankengeld bekommen...immerhin 8 Monate lang...alle finanziellen Verpflichtungen laufen ja weiter....Da hätte ich echt in der Patsche gesessen
Das musst du also auch bedenken, man kann ja (wieder) erkranken oder völlig abgeschoben werden, wie blueblue....

Halte deinen Job in diesen unsicheren Zeiten ganz fest !