Einstellungsuntersuchung...

[Symphatisch-Lymphatisch]

Kann mir jemand eine positive Antwort geben.....
Habe im Juli 12 meine Chemo beendet, im September die Bestrahlung. Alles lief komplikationslos...habe seit mindestens Chemoende keine aktiven Zellen mehr.
Arbeite seit Januar wieder & auch da läuft alles gut.
Allerdings möchte ich d Stelle wechseln & habe auch schon eine Zusage.
Seit Ende April warte ich auf die Freigabe der Ärztin der Einstellungsuntersuchung. Sie hat mich auf Herz & Nieren geprüft...alles war gut!!! Nach 4 Wochen rief sie an & sagte, dass sie die nächste Nachuntersuchung abwarten möchte...ihr sei das alles noch nicht lang genug her... genialerweise konnte ich ihr innerhalb einer Woche & 3 Wochen vor Termin, alles vorgelegen...weiterhin ALLES GUT!!! Das ist natürlich super!!!!
Aber was, wenn sie weiterhin versucht irgendetwas zu finden & eins nach dem anderen fordert...
Wieviel muss ich akzeptieren? Was muss ich alles mit machen?
Der Onko schrieb im Brief, dass aus ihrer Sicht nichts gegen eine Einstellung sprechen würde...

Kennt sich jemans aus???

DANKE

[Symphatisch-Lymphatisch]

Kann mir wirklich niemand etwas dazu sagen??
Schade!

[kimaugust]

Hallo,

wir, hier , wissen da viel zu wenig .

Wir wissen nichts, über Deinen evtl. neuen Arbeitgeber (öffentlicher Dienst ?)
Wir wissen nicht, welche Zusage Du hast (einen Arbeitsvertrag ?)
Mündlich oder schriftlich.
W a h r s c h e i n l i c h wird es so sein, dass Deine Einstellung, von der Zustimmung der Betriebsärztin oder der Amtsärztin abhängt.
Wenn dem so ist , dann ist diese Ärztin Dein Ansprechpartner. Ruf sie doch
an , oder besuch sie , und frag sie nach dem Stand der Dinge.
Das letzte Wort hat natürlich Dein neuer Arbeitgeber. Ein Gespräch mit diesem könnte auch nicht schaden.
Grundsätzlich ist es so , dass die Ärztin entscheidet, welche Unterlagen oder was auch immer von Dir haben will.
Zwingen kann sie Dich natürlich zu nix , aber dann wirst Du die Stelle auch nicht bekommen.

Viele Grüße Jürgen

[Symphatisch-Lymphatisch]

Zitat von kimaugust

W a h r s c h e i n l i c h wird es so sein, dass Deine Einstellung, von der Zustimmung der Betriebsärztin oder der Amtsärztin abhängt.
Wenn dem so ist , dann ist diese Ärztin Dein Ansprechpartner. Ruf sie doch
an , oder besuch sie , und frag sie nach dem Stand der Dinge.

Zwingen kann sie Dich natürlich zu nix , aber dann wirst Du die Stelle auch nicht bekommen.

Viele Grüße Jürgen

Erstmal Danke für Eure !

Richtig, meine schriftl Zusage ist von der Amtsärztin abhängig, bzw. von meinem Gesundheitszustand... & dieser ist gesund!
Na, was die Ärztin sagt, steht ja eben oben... Ihr ist es noch nicht lang genug her...
Ich bin GESUND & sie muss den Tag beurteilen an dem ich da bin. oder ob ich im ersten halben Jahr ABSEHBAR fehlen werde...geplante Reha, Klinik oder was auch immer & dem ist NICHT so. Wer morgen krank wird weiß niemand.

Wo ich arbeiten möchte wäre schlussendlich egal... Ich habe keine Einschränkungen & war nur letztes Jahr krank... war!

Beim letzten Telefonat sagte sie nur "es dauert so lange wie es dauert!"
Es war zB nicht rechtens, dass sie die Melanomnachsorge forderte, da dieses 10 Jahre her ist! ( Ich glaube das erwähnte ich oben nicht...)

Aber gut, Ihr wisst es nicht! Spekulieren müsst Ihr nicht! Ich hoffte, dass sich jemand auskennt, was sie darf & was nicht...
Ich hörte von einigen Seiten schon, dass sie mich gar nicht ablehnen dürfte, nur sicher belegen konnte es bisher niemand...

[The Witch]

Aus dieser Stellungnahme des Nationalen Ethikrates von 2005 geht hervor, was üblich ist und von Gerichten für rechtens befunden wurde bzw. wo es keine explizite Rechtsprechung gibt. Für Angestellte des öffentlichen Dienstes gelten dabei im Wesentlichen die Regelungen für privatrechtliche Arbeitgeber (die auf Seite 19 beginnen), für Beamte verschärfte Regelungen.

[Symphatisch-Lymphatisch]

Danke!
Tja, mir scheint, dass sie mich ablehnen könnte, da es noch nicht so lange her ist...

[The Witch]

Dazu kann man so nichts sagen. Ich vermute, dass du irgendwo im öffentlichen Dienst oder einer sehr großen Firma arbeitest und/oder außerdem dort(hin) wechseln willst - ansonsten gibt es ja keine Einstellungsuntersuchungen in der Art.