Haldo c.onny,
also ich weiß, dass der Urlaub im Krankheitsfall nicht verfällt. Aber auch nur dann. Ich bin seit dem 3.3.15 krankgeschrieben und habe für 2015 noch keinen Urlaub genommen. Im Arbeitsvertrag stehen 30 Tage. Und diese 30 Tage gehen in den "Bestand" von 2016 über. Da verfällt nichts. Aber nur, wenn du durchgängig krank warst und zwischendurch nicht gearbeitet hat. Das kannst du auch mal nachgoogeln, wenn du genaueres wissen möchtest. Wie es sich allerdings mit den 5 zusätzlichen Tagen der Schwerbehinderung verhält kann ich dir leider noch nicht sagen. Da muss ich mich auch erst schlau machen. Wenn ich noch was dazu in Netz finde, dann schreibe ich dir eine PN. Übrigens arbeite auch in einem kleinerem Unternehmen in der Privatwirtschaft.
Einen schönen Sonntag Morgen. Erholt euch gut.
Liebe Grüße
Jacqueline
