AW: Muß man die BK Diagnose in einem Vorstellungsgespräch angeben?
Hallo Ursula,
nein, Du mußt die Diagnose nicht angeben. Auch nicht, wenn Du einen Schwerbehindertenausweis hättest, obwohl es dann natürlich Fragen geben kann, wenn Du ihn vorlegst. Aber beim Vorstellungsgespräch bist Du jedenfalls nicht dazu verpflichtet. Ob es manchmal doch besser ist, mit offenen Karten zu spielen (z.B. um längere Zeiten der Nicht-Beschäftigung zu erklären), muß man selbst entscheiden, denke ich.
Ich wünsche Dir alles Gute und viel Erfolg beim Vorstellungsgespräch!
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