AW: Kündigung
Die Art der Kündigung ist einfach eine Frechheit. Ich habe auch bei einem kleinen Betrieb kein Verständnis für einen solchen Umgang mit Mitarbeitern. Es ist schwer, neue Arbeit zu finden, wenn die Brustkrebsbehandlung noch nicht weit zurückliegt.
Falls bei dir eine Schwerbehinderung besteht, kann dein Chef nicht so einfach kündigen. Er braucht dazu zu mindest die Bestätigung des Intergrationsamts. Da er die sicher nicht eingeholt hat, ist die Kündigung nicht wirksam. Du mußt überlegen, ob du in der Firma noch arbeiten willst. Wenn nein, schau dass du eine möglichst hohe Abfindung bekommt. Ich würde mich rechtlich beraten lassen.
Mit liebem Gruß Dorothea
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