[Schnucki]

Liebe Tanja,

das ist wirklich obersch**ße.

Das Gespräch mit Deinem Chef ist wichtig, vor allem, weil er als Dein Vorgesetzter dafür zu sorgen hat - und zwar gesetzlich - dass niemand gemobbt wird. Das wäre schon mal eine wichtige Argumentationshilfe für Dich.

Ich wurde vor vielen Jahren auch gemobbt und wäre auch gekündigt worden, wenn ich nicht Betriebsratsvorsitzende gewesen wäre. Aber ich konnte es nicht aussitzen. Inzwischen gibt es Gesetze, die Dir sogar Schmerzensgeld durch die Firma zugestehen, soweit waren wir damals noch nicht. Auch ich hatte dann irgendwann den Schwanz eingezogen. So taff war ich nämlich nicht, mir schlug das ganze gleich auf die Gesundheit.

Sprich mit Deinem Chef, dann siehst Du, was rauskommt.

LG

Astrid