AW: Muß man die BK Diagnose in einem Vorstellungsgespräch angeben?
Hallo zusammen,
ob man einen Schwerbehindertenausweis beantragt, will gut überlegt sein. Es gibt nämlich auch Nachteile. Auf die Frage bei der Einstellung, ob man einen Ausweis hat bzw. schwerbehindert ist, muß man wahrheitsgemäß antworten, da der Arbeitgeber wegen der Schwerbehindertenabgabe ein berechtigtes Interesse daran hat, seine Zwangsabgabe ggf. zu reduzieren oder vermeiden zu können.
Belanglos ist die Frage nach der Behinderung also nur dann, wenn der Betrieb aufgrund seiner Größe nicht unter die Schwerbehindertenabgabe fällt und die Behinderung auch keine Auswirkungen auf die Arbeit hat.
LG
Elik
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