Liebe Heike, herzlichen Glückwunsch!
Wie oft, liegen Glück und Leid so dicht beeinander. Ich finde es sehr traurig, dass Du Deinen Arbeitsplatz verlierst!
Läßt sich da nicht noch etwas verhandeln, Du hast doch in den letzten Monaten soviel erreicht? Du bist belastbar, diplomatisch, einfühlsam, kannst auch in schwierigsten Situationen einen kühlen Kopf bewahren. Auf so eine Mitarbeiterin will Dein Chef verzichten?
Deine Chefin hat Dir zwar vorgeschlagen, dass Du ab November krank machst, es gibt aber auch die Möglichkeit, dass der Arzt ein sog. Beschäftigungsverbot ausspricht, wenn die Gesundheit von Mutter und Kind durch Belastungen auf der Arbeit gefährdet wären.
Hier sind Informationen zum Beschäftigungsverbot zu finden:
http://www.eltern.de/beruf-und-geld/...gerschaft.html
Die Entlohnung während eines Beschäftigungsverbotes ist höher, als das Krankengeld, das nach Ende der Lohnfortzahlung gezahlt wird.
Tschüß!
Elisabethh.