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#1
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![]() ![]() Vielen Dank |
#2
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Hallo Moni,
mach bitte nichts ohne Deinen Anwalt. Meine Frau hat in der Sozialberatung einer großen Firma gearbeitet. Dort wurde es so gehandhabt, dass der Arbeitnehmer nicht kündigen sollte, damit er für den Fall, dass die Rente widerrufen wird, niicht ohne Arbeitsplatz ist. Andere Firmen, verlangen aber eine Kündigung. Bitte lass Dich von einer Rentenberatungsstelle beraten. Frage einen Anwalt. Frage die Arbeitsagentur. Lass Dir von den amtlichen Stellen schriftlich geben, was Du tun kannst oder was Du tun musst und bescheinigen, dass Du keinen finanziellen Schaden hast wenn Du die Ratschläge befolgst. Mit dem Ergebnis gest Du dann zu Deinem Arbeitgeber und legst ihm vor was Du hast. Dann soll er noch einmal prüfen und Dir ggf. bescheinigen, dass er Dich notfals wieder einstellt - für das gleiche Geld. Ich wünsche Dir viel Kraft; denn ich glaube es dauert. Ganz lieben Gruß Wolfgang
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Die im Krebs-Kompass von mir verfassten Texte dürfen auf anderen Homepages und in anderen Foren ohne meine Zustimmung nicht verwendet oder veröffentlicht werden. Das gilt auch für Auszüge aus meinen Texten. Hilfe für Kehlkopfoperierte gibt es auch unter: Bundesverband der Kehlkopflosen und Kehlkopfoperierten e. V. www.kehlkopfoperiert-bv.de |
#3
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Hallo Moni
![]() Als bei mir die SchwerbehindertenAltersrente "spruchreif" wurde, hat mir die Sozialberatung meines Standortes geraten, meinem Arbeitgeber (natürlich nicht ohne Vorgespräch und Schilderung der Sachlage) schriftlich zu kündigen. Mich hat das zunächst irritiert, weil ich als jahrelang praktizierendes PersonalratsMitglied immer verinnerlicht hatte, dass man AUF KEINEN FALL SELBST KÜNDIGEN solle.... Doch dann funktionierte alles wie am Schnürchen. Ich weiß nicht, ob meine Situation mit der Deinen vergleichbar ist und daher ist Wolfgangs Rat, Dich anwaltlich beraten zu lassen, sicher nicht ganz falsch ![]() LG ![]() ![]()
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Ilse |
#4
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Lieber Wolfgang, liebe Ilse, vielen dank für Eure Antworten. Ich habe morgen Früh gleich einen Termin beim VdK Berater vereinbart. mal sehen , was der dazu zu sagen hat. Ich bin auch der Meinung, niemals ohne Grund kündigen,allerdings war ich ja der Ansicht, mein Arbeitsverhältnis wäre ohnehin beendet gewesen. Anscheinend ist das nicht so.
Ich werde berichten, wie das weitergeht. ![]() |
#5
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![]() ![]() ![]() find ich gut bin mal gespannt, was Du berichtest ![]()
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Ilse |
#6
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