Kündigung nach mehrfachem Krankheitsausbruch + 100% GdB?

[Regina_Beate]

Liebe Andrea!

Schade, dass es Dich so übel erwischt hat.

Leider ist es so, dass auch die Krankheit nicht mehr vor Kündigung schützt. Allerdings ist bei Dir die Sache schwieriger. Du schreibst, Du hast einen GdB von 100 % und bist seit 25 Jahren im Unternehmen. Da solltest Du auf keinen Fall übereilt etwas unternehmen bzw. unterschreiben. Im Zweifelsfall nimm Dir einen Rechtsanwalt für Arbeitsrecht, der Deine Interessen vertritt. Ich kann mir gut vorstellen, dass zumindest eine ordentliche Abfindung herausspringen kann.

Warte ab, was Dein Arbeitgeber zu sagen hat und lass Dich zu nichts drängen. Du hast Zeit...


Aufgrund Deiner Erkrankung wird Dir wohl der Weg in die Erwerbsminderungsrente (und zwar die volle) nicht erspart bleiben.

Besprich das mit Deinen Ärzten oder mit einer Krebsberatungsstelle, die an allen größeren Orten vertreten sind.

Reicht die EM-Rente nicht aus kannst Du dazu noch die "Grundsicherung" beantragen.

Bist Du im VdK??? Das wäre ebenfalls nicht schlecht. Der vertritt Dich in allen Fragen zur Problematik in sozialen Angelegenheiten. Bei einem Beitrag von monatl. 4,50 Euro sind die Beratungen und die Vertretungen vor Gericht kostenfrei. Wäre zu überlegen, oder.

Aber nun widme Dich erst mal Deiner Gesundheit, das ist das Allerwichtigste.

Liebe Grüße
Regina Beate