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Frage zur innerbetrieblichen Umsetzung!
Hallo!
Ich lese seit ca. 1 Jahr hier immer mal mit.Nun habe ich eine Frage und konnte dazu nichts finden. Nach dem ich nun das ganze Programm,wie Chemo,Bestrahlung und Reha,hinter mir habe,wollte ich wieder arbeiten gehen.Leider ist das jetzt nicht mehr so einfach,da ich seit Pfingsten ein Lymphödem im linken Arm habe. Ich bin Köchin und darf in dem Beruf nicht mehr arbeiten.Das heißt,ich darf nicht mehr kochen.(Hitze>Lymhödem usw.)Nun könnte ich aber bei uns in der kalten Küche arbeiten,aber trozdem in der warmen noch einige Sachen erledigen. Hatte schon ein Gespräch mit Arbeitgeber und Rentenstelle.Der Chef ist mit meinen Vorstellungen einverstanden.Jetzt liegt es nur daran,ob der nächste Chef auch sein ok gibt. Das wäre für mich dann eine innerbetriebliche Umsetzung mit Unterstützung natürlich für den Betrieb von der Rentenstelle. Nun meine Frage:Kann der Betrieb mich von Köchin auf Küchenhilfe runterstufen?Damit wäre dann ja auch eine Gehaltskürzung drin. Bis jetzt weiß ich ja noch nicht,ob das kommt,würde aber gerne vorbereitet sein. Vielen Dank für euern Rat. |
#2
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AW: Frage zur innerbetrieblichen Umsetzung!
Liebe Lotte
Sicher bekommst Du in diesem Thread noch Antwort von Frauen, die mit o.a. ihre eigenen Erfahrungen gemacht haben. Gleichwohl empfehle ich Dir, dass Du Menschen in Institutionen wie Gewerkschaften, Krankenkassen, Selbsthilfegruppen und/oder Physiotherapeuten zeitnah darauf ansprichst. Auch in Brustzentren stehen Dir dahingehend Berater zur Verfügung. Bei meiner letzten Nachsorge habe ich dazu einen Flyer gesehen, der ausdrücklich solche Beratungen anbietet Ich wünsche Dir alles erdenklich Gute mit herzlichen Grüßen
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Ilse Geändert von Ilse Racek (30.09.2011 um 09:15 Uhr) Grund: vertippt |
#3
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AW: Frage zur innerbetrieblichen Umsetzung!
Ilse ich danke dir für die Info.
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