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#1
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Ich würde es an Deiner Stelle nicht machen wenn es Dir soweit gut geht. Ein Behindertenausweis bringt für junge Menschen meist mehr Nach- als Vorteile. Eine Behinderung ist bei Bewerbungen anzugeben und wirkt für 90% der Arbeitgeber eher abschreckend.
Überlege Dir das wirklich gut, ob Du das Risiko eingehen willst. Gruß, Thomas |
#2
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Hallo Andy
Wie gings Dir im zweiten Zyklus, hoffentlich besser als im ersten ![]() Also bezüglich Behindertenausweis wurde mal hier http://www.krebs-kompass.org/Forum/s...eis+hodenkrebs darüber geredet, zwar mehr um Bewerbungsgründe, aber Du kannst ja mal die Personen direkt anfragen, die einen Ausweis hatten. Machst Du nun eine Reha? Gruss Roger
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[SIZE=1]okt 05 diagnose hodenkrebs-nichtseminom, rechte hode entfernt und vom nov - dez 2 zyklen peb, nachsorge |
#3
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Hallo, also mein Cousin hat auch einen Behindertenausweis, undzwar einen Grad von 100%. Da er in einem festen Arbeitsverhältnis steht, hat er sich darüber erstmal keine Gedanken gemacht. Vorteile hat er im Kino etc., aber nicht überall (dafür fehlt ihm irgendwie diese kleine grüne Karte?).
Gruß, Nadine |
#4
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@supernatural Ne Reha wollte ich nicht machen. Bei dem schönen Wetter erhohle ich mich hier mit meinen Freunden und Familie am Besten! Hoffe nur, dass ich noch lange krank geschrieben werde.
@muethomas naja ok, daran habe ich nicht gedacht. Aber ist es nicht so, dass man dann Kündigungsschutz hat? Ist doch auch ne feine Sache. Ok, dafür muss man aber erst mal arbeit haben. |
#5
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Hallo Andy,
schau mal im Forum Rchtliches und Finanzen nach da steht über deine Frage sehr viel geschrieben. Beantragen mußt du beim Versorgungsamt. Im übrigen bist Du nicht verpflichtet die Behionderung bei einem Bewerbungsgespräch anzugeben, da es keine geistige oder körperliche Behinderung ist. Bei meinem Arbeitgeber habe ich sie angegeben da er dadurch Abgaben spart. Kommt natürlich auch auf das Arbeitsklima und auf die soziale Einstellung eines jeden Betriebes an. Liebe Grüße Gaby |
#6
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Hallo Andy,
ich weiß nicht ob man deine Frage pauschal beantworten kann, aber mir wurden nach einem Seminom 100% GdB für einen Zeitraum von 5 Jahren zugesprochen. Das hatte für mich folgende positven Effekte: - Steuererleichterungen in Höhe von mehreren tsd. EUR pro Jahr bedingt durch die erheblich höhere Pendlerpauschale (bei 100% konnte (zumindest bisher) jeder gefahrene Km geltend gemacht werden) und zusätzlich der Schwerbehindertenfreibetrag. - 5 Tage mehr Urlaub pro Jahr - einen erhöhten Schutz vor Rationalisierungsmaßnahmen - Ermäßigungen bei diversen öffentlichen Veranstaltungen Negative Effekte ergaben sich bei mir bisher keine. Allerdings hängt es auch davon ab ob und in welchem Beschäftigungsverhätnis du stehst. Wenn du auf Arbeitssuche bist würde ich ggf. warten bis du einen Job gefunden hast und erst dann den GdB beantragen. Viele Grüße Frank |
#7
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HUHU will auch mal was dazu sagen !
also ich habe diesen Ausweis jetzt schon ne weile ! Ich habe 50% bekommen für mein Seminom Arbeitgeber => Du kannst ihn abgeben mußt aber nicht ! Ich habe ihn abgegeben habe aber auch ein festes Arbeitsverhältnis ! nehme aber die 5 Tage gerne an mehr Urlaub mit, für die Nachsorge zB. Ein Kündigungsschutz ist der Ausweis in der heutigen Zeit nicht mehr da es "recht einfach ist " auch Mitarbeiter freizusetzten die einen Ausweis haben ! Es ist lediglich nur noch ein Punkt mehr bei sozialer Auswahl nicht aber ein echter Kündigungsschutz ! Steuerfreibetrag => ist bei 50% entsprechent 570 Euro ! Ob es da noch einen Staffelung gibt weiß ich leider nicht ! Ermäßigung bei Eintrittsgeldern => Hier bei uns gibt es in einigen öffendlichen Sachen ermäßigung so zB. Theater 1/2 Preis usw.. Ich denke aber es kann nicht schaden ihn ersteinmal zu beantragen ! mfg Stefius |
#8
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Hallo,
ich hab ihn auch - 80% Gibt extra Steuerfreibetrag von 1060 Euro Kann auch 300 Euro Fahrtkosten pauschal absetzen Gibt ein paar Tage mehr Urlaub (hab ich festgestellt als ich Nachweis bei mir im Personalbüro abgab) Ist für Firma gut, denn es gibt Nachlässe für Behinderte Personen die eingestellt sind. Als Arbeitgeber würde ich das NICHT als Grund benutzen jemand von einer Stelle auszuschließen. Alles in allem merke ich eher weniger davon, dass ich ihn habe, aber gekostet hat es ja nichts. Vielleicht hilft das? |
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