EU-Rente - Arbeitgeber will kündigen

[silence]

Hallo Regina,

vielen Dank für deine Antwort.

Mein Mann hat 80 % Schwerbehinderung. Leider habe ich gehört, dass es mit dem besonderen Kündigungsschutz nicht so weit her ist.
Zwar muss der Arbeitgeber wohl einen Antrag beim Integrationsamt stellen aber meistens stimmen die der Kündigung dann auch zu.

Mein Mann ist seit September 2008 krankgeschrieben - das Krankengeld läuft also noch ca. bis Februar 2010. Wir warten jetzt erstmal die Reha ab und sehen dann weiter.

Alles Gute, Gruß
Iris

[Elisabethh.1900]

Hallo, es gab in diesem Jahr ein Urteil vom Bundesarbeitsgericht, wo eine Postangestellte auf Grund von Krankheit gekündigt worden ist und dann wieder eingestellt werden musste, da der Arbeitgeber nicht alle Möglichkeiten der Umsetzung im eigenen Unternehmen in Betracht gezogen hatte. Wenn Dein Mann Mitglied der Gewerkschaft ist, kann er sich auch dort beraten lassen und Rechtsbeistand holen. Die Kündigungsschutzklage muss innerhalb von 3 Wochen nach Zugang des Schreibens beim Gericht eingereicht werden. Sollte Dein Mann während seiner Reha gekündigt werden, dann gilt diese Frist auch!

Liebe Grüße!
Elisabethh.

[mrmeller]

In solchen Fällen wäre ich vorsichtig, denn auch wenn man einen Prozess gegen den AG gewinnt, wird der jeweilige Arbeitnehmer dann im Unternehmen nicht mehr glücklich und Mobbing ist eigentlich vorprogrammiert. Also ich könnte mir nicht vorstellen, bei einem AG zu arbeiten, den ich verklagt habe. Habe da auch schon einige Erfahrungen in meinem Arbeitsumfeld diesbezüglich. Wenn dein Mann eine private Rechtschutzversicherung hat, kann er ja mal einen Anwalt kontaktieren, der mal unverbindlich mit dem AG über eine Lösung diskutiert.