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Alt 08.05.2015, 12:34
Nick33 Nick33 ist offline
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Registriert seit: 08.05.2015
Ort: Dortmund
Beiträge: 1
Standard Betriebsbedingte Kündigung gleichzeitig mit Diagnose, was muß ich beachten?

Hallo,
ich habe ein Problem, ich habe Ende März die Diagnose Brustkrebs bekommen, wurde mitte April operiert. 5 Tage vor der OP wurde bei uns in einer außerordentlichen Betriebsversammlung veröffentlicht daß die Firma geschlossen werden soll. Momentan laufen die Verhandlungen mit dem Betriebsrat, ich bin seitdem zuhause da ich 2x operiert wurde und jetzt noch auf Testergebnisse warte ob eine Chemo notwendig ist.
Mir geht es jetzt um den Schwerbehindertenausweis mit Kündigungsschutz, da sich das ja bei mir alles überschneidet. Ich beantrage den Ausweis nun, muß die Firma sich dadurch mit dem Integrationsamt in Verbindung setzen? Eine schriftliche Kündigung liegt mir noch nicht vor, nächsten Dienstag gibt es eine neue Versammlung mit weiteren Infos, und die Firma soll Ende des Jahres schließen.
Mündlich wurde ich gefragt ob ich in einem Büro 70 km entfernt arbeiten würde, soll mich aber auf die interne Stellenanzeige selber bewerben...

Ich bin nicht in der Gewerkschaft angemeldet, würde das etwas bringen?

Danke
Nicole
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