Gleicher Arbeitgeber,anderer Arbeitsplatz,welche Rechte bei Schwerbehinderung!

[anke1]

Hallo zusammen!
Hab mal ne Frage bezüglich eines Arbeitsplatzwechsels beim Arbeitgeber mit einem Schwerbehinderungsgrad von 60%.Ich bin seid 11Jahren in meinem Betrieb angstellt und mein Job hat mir eigentlich immer Spass gemacht,tut er jetzt auch noch.Nur leider wollen die Knochen nicht mehr so wie ich es will!
Also bei mir wurde vor 4 1/2 Jahren ein Nierenzellkarzinom inkl.der rechten Niere entnommen.Nach einem halben Jahr Krankschreibung aufgrund von Wundheilungsstörungen und da mein Job als Krankenschwester körperlich sehr anstrengend ist,habe ich im September nach meiner OP wieder als Dauernachtwache angefangen.Das ist jetzt knapp 4 Jahre her. Mittlerweile ist es aber schon so das ich merke wie mich der Job körperlich belastet und auch der psychische Aspekt ist nicht zu verachten.Ich leide unter starken Rückenschmerzen(wie wohl jede 2.te Krankenschwester)hinzu kommen aber auch noch Beschwerden an meinen Gelenken.
Mein Urologe hat mir damals schon geraten nicht als Dauernachtwache zu arbeiten.Bei uns ist aber der Nachtdienst noch der Dienst mit dem wenigsten körperlichen Aufwand,ganz im im Gegensatz zum Früh-und Spätdienst.
Vielleicht hat jemand von Euch einen Rat!Und wie sieht es aus,habe ich das Recht mit meiner Schwerbehinderung einen anderen Arbeitsplatz in meinem Betrieb in Anspruch zu nehmen? Muss mein AG mir so einen Arbeitsplatz zur Verfügung stellen? Wie sieht es dann mit der Bezahlung aus? Lehnt sich die an meinen jetzigen Arbeitsplatz an oder wird es dann dem neuen angepasst?
Ich weiss Fragen über Fragen,wär aber echt nett wenn mich mal jemand aufklären könnte und mir vielleicht auch ein paar Gesetzestexte dazu nennen könnte.
Ich will nächste Woche mal einen Termin bei unserer Schwerbehindertenvertretung machen,vielleicht können die mir ja mehr sagen.

Vielen Dank im voraus!
Anke

[Barbara_vP]

Hallo Anke
falls du nicht mehr in der Form wie jetzt als Krankenschwester arbeiten kannst, könnte vielleicht eine Umsetzung in eine nicht so belastende Abteilung möglich sein. (Stichwort Ambulanz? manche sind ja nicht so körperlich stressig)).
Im Falle einer Schwerbehinderung ist auch das Integrationsamt zuständig um den Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten.
Allerdings könnte es sein, dass du finanzielle Einbußen hinnehmen mußt, wenn technische Hilfen nicht ausreichen um den Arbeitsplatz zu erhalten. Hier wäre es eine Änderungskündigung. Auch hier spielt die Kulanz des AG eine Rolle (was die Grundeinordnung laut Tarif angeht). Allerdings die Zulagen für Wochenende und Nachtdienst entfallen, wenn du diese nicht mehr machst).


Barbara

[Norma]

OHA,

DA habe ich (in der Familie) eine ganz bittere Erfahrung machen müssen. :-(

Fall war ähnlich: der alte Beruf konnte nicht mehr ausgeübt werden. Es fanden ETLICHE Gespräche statt: Arbeitgeber, Betriebsrat, Integrationsamt... Arbeitnehmer.

Und es handelt sich um ein verdammt großes Unternehmen... jeder kennt es, jeder hat es irgendwann einmal schon in Anspruch genommen.
NIE hätte ich damit gerechnet, dass letztendlich tatsächlich eine Kündigung ausgesprochen werden könnte... wirklich NIE!

Begründung: ein (sogenannter) LEIDENSGERECHTER Arbeitsplatz könne nicht angeboten werden... weil zu viele bereits auf einer Warteliste stehen.

Der Schock saß verdammt tief und aus dieser bitteren Erkenntnis daraus bin ich nah daran, zu jedem gewünschten Arbeitsplatzwechsel aus gesundheitlichen Gründen... abzuraten.

Letztendlich muss jeder seine eigene Entscheidung treffen.

Für mich allerdings steht fest:
NIE WIEDER glauben, es gäbe einen (internen) leichteren Arbeitsplatz, weil man einen Schwerbehinderten-Ausweis hat.

Schlaflose Grüße
Norma

[Spy]

hallo anke
mir geht es ähnlich wie dir...auch nzk und jetzt 50% gdb..unbefristet zum glück

auch ich bin immer platt nach der arbeit...rückenschmerzen psychisch usw.

der job macht spass man quält sich weiter...immer weiter
aber heut iss es nicht mehr so das darauf jemand rücksicht nimmt
vor allem der arbeitgeber nicht...

du musst dir selbst helfen hat der betriebsrat zu mir gesagt ...echt en witz oder
für was bin ich seit 20 jahren in der gewerkschaft...

ich versuch halt alle 2 jahre ne reha zu bekommen damit ich bissel kraft tanken kann...mal sehn obs klappt
kannst auch gerne pn schreiben wenn du willst...
viele grüsse rob

[anke1]

Danke für Eure Antworten!
Ich hab mir für nächste Woche mal einen Termin bei unserer Schwerbehindertenbeauftragten besorgt.Die ist übrigens meine alte Stationsleitung und selbst nach einem schwerem Vk-unfall schwerbehindert.Ich werd ihr einfach mal mein Anliegen vortragen.

@Barbara...eine Umsetzung hatte ich auch schon in Betracht gezogen,leider ist aber der körperliche Belastungsaufwand auf allen Stationen bei uns sehr ähnlich.Auf meiner eigenen Station kommt eben nur noch die intensivmedizinische Verantwortung hinzu.Eigentlich der perfekte Job für mich,du wirst geistig gefordert und musst nicht nur stupide pflegerische Arbeit machen.So kommt Abwechslung rein.Allerdings ist wie ich schon gesagt habe die körperliche Belastung teilweise schon extrem.Im Moment quält mich grad wieder eine richtig heftige Entzündung am Sprunggelenk und den angrenzenden Sehen...lt.meiner Ärztin ist das ganze wohl nen Fersensporn,Muss nächste Woche mal zum Chirurgen,mal schaun was bei rauskommt


@Norma...ich finde es immer wieder traurig wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird.Man reisst sich auf deutsch gesagt den "Arsch" für die Firma auf und bekommt nur Fusstritte.Das bestätigt wieder mal die allg.vorherrschende Meinung, dass man als Arbeitnehmer nichts wert ist.Eine erschütternde Erkenntnis.Mein Ag war früher wirklich sehr um seine Mitarbeiter besorgt,hat vieles für uns getan.Aber seit einem Wechsel in der Führungsebene läuft eben alles ganz anders.Wirklich schade!!!!!Und ich frag mich immer öfter,will ich meine Gesundheit dafür aufs Spiel setzen?Ich lass mich absolut selten krankschreiben,wirklich nur wenns nicht mehr geht.Mir tun halt einfach die Kollegen leid die dann für mich einspringen und den Ausfall kompensieren müssen.Genau wie jetzt,ich habe Nachtdienst und müßte eigentlich meine Füße hochlegen und schonen.Aber ich sage mir,die paar Nächte hällst du auch noch durch!!!Na mal schaun was aus dem Gespräch wird.

@Spy...ich schreib Dir ne PM!