|
#1
|
|||
|
|||
Arbeitgeber will Befunde
Hallo zusammen,
nachdem ich jetzt seit 02/2011 krankgeschrieben bin und kommende Woche meine Wiedereingliederung startet, verlangt mein Arbeitgeber alle Befunde um zu überprüfen, ob ich wirklich schon wieder arbeitsfähig bin. Das hat doch schon mein Arzt und ich entschieden?! Also rein rechtlich ( hab mich schon erkundigt ) muß ich die Unterlagen nicht mitbringen. Was meint ihr dazu? Ist es vernünftig sie mitzubringen oder kann einem das irgendwann mal im weiteren Arbeitsverlauf schaden? Viele Grüße Mia |
#2
|
|||
|
|||
AW: Arbeitgeber will Befunde
Hallo Mia,
Dein Arbeitgeber hat nicht nur kein Recht, Deine ärztlichen Befunde einzusehen, es ist auch absolut verwerflich das zu fordern, noch dazu mit einem solch fadenscheinigen Grund. Und das weiß Dein Arbeitgeber auch. Ich kann mir beim besten Willen nicht vorstellen, das er dass tun will um sich zu vergewissern das Dir der Einstieg ins Arbeitsleben nicht schadet. Ich würde die Unterlagen nicht mitbringen. Aber das ist nur meine Meinung. Und ich bin mir ziemlich sicher das ein jeder Arbeitgeber in der Lage ist, Dir aus den Befunden einen Strick zu drehen, wenn er nur clever genug ist. Du wirst hier sicher noch einige Meinungen dazu bekommen, mit Sicherheit auch fundiertere als meine. Alles Gute!
__________________
Liebe Grüße megan "Ein Optimist ist ein Mensch, der ein Dutzend Austern bestellt, in der Hoffnung, sie mit der Perle, die er darin findet, bezahlen zu können.“ Theodor Fontane |
#3
|
|||
|
|||
AW: Arbeitgeber will Befunde
Hallo Mia,
also das ist wirklich unverschämt, was Dein Arbeitgeber da verlangt. Du hast ja bestimmt von Deiner Krankheit erzählt und ich weis auch jetzt hinterher, dass man ds nie machen soll. Wenn man krank ist, hat der AG kein Recht über die Diagnose informiert zu sein. Krank ist einfach krank. Wenn man natürlich vorher darüber geredet hat, so wie ich, wirkt sich das auch auf künftigen Arbeitsablauf aus und es ist nicht mehr so wie vorher. Aber es gibt auch andere Chefs, habe ich schon gelesen, allerdings selten. Lass Dir nichts gefallen. Gruss Altmann |
#4
|
|||
|
|||
AW: Arbeitgeber will Befunde
Liebe Mia,
also ich kann mich da nur anschließen. Wenn ich sowas lese, bleibt mir echt die Spucke weg. Was bildet sich Dein AG eigentlich ein, sowas zu verlangen. Dazu hat er nicht nur kein Recht, es ist dazu noch eine riesige Unverschämtheit. Ohhh, solche Leute machen mich so wütend. Also ich denke auch, dass Du die auf keinen Fall mitbringen solltest. Ich kann mich da Megan 1971 nur anschließen, dass er Dir daraus einen Strick dreht. Das ist für ihn doch ein Grund, zu sagen du seist nicht mehr arbeitsfähig genug für Deine Stelle. Und ruck zuck bist Du deine Stelle los. Das ist für mich purer Egoismus, das er das von Dir verlangt. Dieser Mensch ist nur auf seinen Vorteil bedacht. Wünsch Dir alles Gute Jäcky |
#5
|
|||
|
|||
AW: Arbeitgeber will Befunde
Hallo,
also ich würde mal in Frage stellen, ob dein AG medizinisch ausreichend geschult ist, anhand der Diagnosen deine Arbeitsfähigkeit zu beurteilen ... was mir noch als Alternative bzw. als Angebot einfalen würde, wäre der Betriebsarzt (sofern eure Fa. so froß ist, das ihr einen habt). Der unterliegt einerseits der Schweigepflicht dem AG gegenüber hat aber andererseits tatsächlich die Aufgabe deine Arbeitsfähigkeit aus betrieblicher Sicht zu beurteilen. Villeicht ist das ein Weg um gütlich aus der Sache rauszukommen |
#6
|
|||
|
|||
AW: Arbeitgeber will Befunde
Hallo Mia,
die Prüfung Deiner Arbeitsfähigkeit ist ja schon abgeschlossen, sonst würde es ja keine Eingliederung geben. Somit verstehe ich nicht warum Dein AG Deine Befunde will. Du weißt ja schon er hat kein Recht drauf. Ich würde auch keine Bringen - evtl. kann er aber einen Bericht von Arzt haben, welche Tätigkeiten Du jetzt nicht übernehmen darfst - falls es da welche von Dir gibt? Ansonsten kann er Dich - solltest Du öfter ausfallen zum Betriebsarzt schicken und hier eine Meinung einholen lassen - aber nur bei längerm erneutem Ausfall! Pass also schön auf, was Du preisgibst - leider ist es oft nicht zum Vorteil - die Befunde de3m AG zu überlassen - deshalb ja auch nicht rechtlich erlaub, um keine Vorurteile aufkommen zu lassen. Viel Glück , Erfolg & hoffentlich auch wieder Freude bei Deiner Eingliederung in die Arbeitswelt wünscht Speedy
__________________
NHL MALT-Lymphom Typ E II 2 , ED im Mai 2007 lange partielle Remission 08 (watch & wait) 2 Ballonerweiterungen Magenausgang 08 Ab September 2009 endlich Vollremission - Juhu!! 2011 - neue ganz kleine Herde - Vollremision weg = "watch & wait" reicht noch aus Die berühmte "Schaufel", für mein Mundwerk habe ich, vorsichtshalber, gut versteckt! - das bleibt auch so! |
Lesezeichen |
Aktive Benutzer in diesem Thema: 1 (Registrierte Benutzer: 0, Gäste: 1) | |
|
|