78 Wochen Krankengeld sind um

[Barbara_vP]

Hallo Kathi
ein paar Fragen oer Tipps
1. Hat dein LG eine anerkannte Schwerbehinderung, denn die würe helfen eine Umsetzung auf der Arbeit besser zu ermöglichen. Helfen würde die SBbeauftragte/vertreter des AG evtl zusammen mit dem Integrationsamt.
2. Schafft dein LG voll zu arbeiten also 100% , wenn Nein dann könnte er eine teilerwerbsunfähigsrente beantragen , bedeutet er arbeitet 15 Stunen in der Woche und bekommt dann zusätzlich eine Rente oer er arbeitet mehr ist ziem lich kompliziert mit den Hinzuverienstgrenzen, helfen würde eine Rentenberatung er DRV Land/Bund
3. Ihr müßt umbedingt die Fristen einhalten, die in dem Schreiben stehen ganz wichtig!
4. Es gilt grundsätzlich Reha vor Rente, allerdings wenn er nicht in Reha möchte dann stelle einen Antrag auf teilerwerbsminderungs Rente, und schreibe in den Antrag rein, dass er erst kürzlich in Reha war und lasse dir den E Brief der Reha geben, wichtig ist hier die arbeitsmedizinische Beurteilung (wahrscheinlich steht da drin arbeitsfähig unter drei Stunden am Tag)
5. Was in dem arbeitsmedizinischen Beurteilung drin steht kann auch wichtig für den AG und die Umsetzung auf der Dienststelle sein
mehr fällt mir nicht ein