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#18
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Hallo zusammen,
habe das nochmal mit Krankenkasse, Personalabteilung und meinem Management abgeklärt. Da ich mittlerweile auf Krankengeld bin, ist die einzige legale Lösung, zwischen Krankengeld und voll arbeiten hin und her zu wechseln. Um nicht wirklich voll arbeiten zu müssen, werde ich ein paar Urlaubstage einfließen lassen (kann meinen Urlaub dieses Jahr sowieso nicht nehmen). Ist zwar irgendwie doof von mir ![]() Gibt es eigentlich eine offizielle Regelung für wegen Krankheit nicht genommenen Urlaub? Ich habe ca. 20 Tage, die werde ich dies Jahr nicht mehr nehmen können... Liebe Grüße Sanne_62 |
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