AW: Muß man die BK Diagnose in einem Vorstellungsgespräch angeben?
Hallo DeeDee,
das ist so nicht richtig. Auch auf konkrete Nachfrage hat man das "Recht auf Lüge" (immer vorausgesetzt, die Behinderung beeinträchtigt nicht die Arbeit - z.B. ich kann durch ständig starke Schmerzen im Arm nichts tragen und bewerbe mich als Lagerarbeiter).
Und Hobbit,
längere Nicht-Beschäftigungszeiten lassen sich bei uns Frauen immer noch mit "Hausfrau" vertuschen.
Liebe Grüße
Iris
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