Hallo Britta,

Hier ein Link, Kündigung per Email ist nicht gültig.
http://www.verbraucher-urteile.de/ar...ngcontent.html

Lege bitte sofort, per Einschreiben mit Rückantwortschein, Widerspruch ein.
Heutzutage kann jede Firma während einer Krankheit oder einer Behandlung dem Arbeitnehmer kündigen.
Hast Du einen Rechtsschutz?

Viel Glück.
Jutta