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Hallo Britta,
Hier ein Link, Kündigung per Email ist nicht gültig. http://www.verbraucher-urteile.de/ar...ngcontent.html Lege bitte sofort, per Einschreiben mit Rückantwortschein, Widerspruch ein. Heutzutage kann jede Firma während einer Krankheit oder einer Behandlung dem Arbeitnehmer kündigen. Hast Du einen Rechtsschutz? Viel Glück. Jutta |
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