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#1
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Hallo Piepselmaus,
ich habe ähnliches bei der Erkrankung meines Mannes erlebt. Die Antworten zum Urlaub sind leider alle richtig. Er verfällt. Zum Urlaubsgeld kann ich dir nur raten, wenn ihr einen Betriebsrat habt, dich an ihn zu wenden. Wenn es eine Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat gibt, die die Zahlung des Urlaubsgeldes ausschließt, hast du schlechte Karten. Gibt es diese nicht, muss der Arbeitgeber anteilig für die Anwesenheit, auch nachträglich auszahlen. Mach dich auch schlau, ob irgendjemand im Betrieb trotz Krankheit sein volles Urlaubsgeld bekommen hat. Dann ist die Gleichbehandlung nicht mehr beachtet. Das war bei uns so - und wir haben es auch durchgesetzt. Das hat nichts mit Geldgier zu tun. Jeder, der in dieser Situation ist, weiß das Kranksein teuer ist und finanzielle Unterstützung fast nie freiwillig kommt. Ich drück dir die Daumen.
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Liebe Grüße Brigitte |
#2
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#3
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Hallo,
mein Urlaub wird mir nicht ausgezahlt, die sagten das ich den doch nehmen könnte wenn ich wieder komme. Also diese Schw..... von Chefs dort können mich mal sowas von am Ar.... lecken, die sind doch alle verblödet dort, die sollen bloß froh sein nicht in solch einer Situation zu sein. Aber ich habe da noch 24 Überstunden, die will ich mir auszahlen lassen. Sie sagten zu meinem Freund der da angerufen hat, die soll ich nehmen wenn ich wieder komme, aber nichts ist, ich will die ausbezahlt haben. Da kommen die nicht drum rum, mein Freund sagte auch zu denen wie stellen sie sich das vor, wir wissen gar nicht ob ich je wieder komme. Ich bin so wütend über die Leute da in der Zentrale, und über meine Kollegen sowieso. LG Sandy |
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