![]() |
![]() |
|
#1
|
|||
|
|||
![]()
Hallo Nicole,
in Eurem Fall wäre Hartz IV eine aufstockende Leistung, zumindest so lange, bis die Rente Deines Mannes durch ist. Ich würde mich an Deiner Stelle an die zuständige ARGE/Jobcenter wenden und mich beraten lassen. In vielen Fällen steht man sich auch mit Wohngeld und Kinderzuschlag, was vorrangige Leistungen sind besser.
__________________
Liebe Grüße Christine ______________________________________________ Geliebte Mama, Du lebst in meinem Herzen weiter |
#2
|
|||
|
|||
![]()
Hallo Nicole,
VdK ist auch vollkommen OK. Das mit dem ALG I Kann ich gut verstehen, hat aber den Nachteil, dass man, wenn es einmal ausgelaufen ist, nicht später darauf "zurück greifen" kann, was ja evtl. noch mal erforderlich wird, da die Rente ja meist zu Anfang nur zeitlich begrenzt gezahlt wird. ...... übrigens man darf auch bei "voller EU-Rente" 400 € dazu verdienen, ..... ich weiß, dass ist alles nicht "die Welt" Ich drücke Euch auf jeden Fall die Daumen ..... und melde Dich wie es weiter geht Ganz lieben Gruß Billa |
#3
|
|||
|
|||
![]()
Hallo,
danke für die Antworten. Ich hätte noch eine Frage: Mein Mann ist weiterhin ungekündigt von seinem Arbeitgeber. Wenn er jetzt in EU Rente geht und diese ja erst zeitlich befristet wird, muss der AG ihm dann sogar theoretisch weiterhin eine Stelle "freihalten"? Die Frage ist eigentlich theoretischer Natur, denn ich glaube nicht, dass mein Mann in seinem Leben noch mal arbeiten gehen kann, aber es interessiert mich einfach. Sein AG hat sich ihm gegenüber wirklich extrem gut verhalten, da kann man absolut nur begeistert sein!
__________________
Einen schönen Tag wünsche ich euch! Nicole ![]() Mein Mann: NHL Diagnose 31.10.2007 / Glioblastom Diagnose 31.10.2008 Zur Zeit geht es uns gut. |
#4
|
|||
|
|||
![]()
Hallo Nicole,
Silleke hat recht - so ein Arbeitgeber ist toll - vielleicht wird ja aus de Vollzeitarbeitsplatz ein 400,-- €-Job. Ihr habt doch bestimmt schon ein offenes Gespräch mit dem Arbeitgeber gehabt?!?!? Nach meinem Wissen - muß aber nicht wirklich stimmen, bin mir aber ziehmlich sicher - endet das Arbeitsverhältnis mit einer Berentung auf Zeit nicht unbedingt, sondern ruht. Mir hat mein Arbeitgeber damals gekündigt und ich habe auch noch eine Abfindung erhalten. Danach habe ich auf 400,-- € - immer mal ein paar Stunden - für den selben Arbeitgeber gearbeitet. Wie schon gesagt ...... ist ja auch ohne Abfindung eine ganz akzeptable Lösung ...... bestimmt besser als Hartz IV ...... vor allen Dingen, wenn Du evtl. auch arbeitest?!?!? Halte uns auf dem Laufenden Ganz liebe Grüße Billa |
![]() |
Lesezeichen |
Aktive Benutzer in diesem Thema: 1 (Registrierte Benutzer: 0, Gäste: 1) | |
|
|